Über uns

Bernhard Sechser

Bernhard Sechser, Geschäftsführer

Linked In
  • Automotive SPICE® Principal Assessor und Instructor
  • VW-zertifizierter SQIL (Software Quality Improvement Leader)
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, funktionaler Sicherheit (ISO 26262), Projektmanagement und Cybersecurity
  • Mitglied im intacs® Advisory Board
  • Keynote Speaker auf internationalen Konferenzen
  • ​Co-Autor des Buches „Software Engineering nach Automotive SPICE®“

Juergen Schmied

​​Dr. Jürgen Schmied, Geschäftsführer  

  • Automotive SPICE® Principal Assessor und Instructor
  • VW-zertifizierter SQIL (Software Quality Improvement Leader)
  • SAFe® 4 Certified Agilist
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, CMMI, Projektmanagement, Anforderungsmanagement, Systemarchitektur
  • Leiter der intacs® Arbeitsgruppe „Training Maintenance“  
  • Co-Autor mehrerer Bücher, u.a.  „Einführung von SPICE – Ein Leitfaden für die Praxis“

Holger Höhn

​​Dr. Holger Höhn, Geschäftsführer  

  • Automotive SPICE® Principal Assessor und Instructor
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, Mechanical SPICE, Application Lifecycle Management
  • Mitglied der intacs® Arbeitsgruppe „Training Maintenance“  
  • Co-Autor des Buches „Software Engineering nach Automotive SPICE®“

Timo Karasch

​​Timo Karasch, Principal Consultant

  • Automotive SPICE® Principal Assessor und Instructor
  • VW-zertifizierter SQIL (Software Quality Improvement Leader)
  • VDA 6.3 Prozessauditor
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, Mechanical SPICE, Hardware SPICE, funktionaler Sicherheit (ISO 26262) und Cybersecurity (ISO/SAE 21434)
  • Mitglied der intacs® Arbeitsgruppen „SPICE for Mechanical Engineering“ und „Cybersecurity​“
  • Zahlreiche Veröffentlichungen und Vorträge auf Konferenzen

​​Horst Kostal, Principal Consultant

  • Automotive SPICE® Principal Assessor
  • VW-zertifizierter SQIL (Software Quality Improvement Leader)
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, Hardware SPICE, funktionaler Sicherheit (ISO 26262),  Agile Methoden, Projektmanagement​
  • Zahlreiche Vorträge auf Konferenzen
  • Co-Autor des Buches „Basiswissen für Softwareprojektmanager im klassischen und agilen Umfeld“

Alexander Feulner

​​Alexander Feulner, Senior Consultant

  • Automotive SPICE® Competent Assessor
  • Certified Systems Engineer
  • Langjährige Erfahrung in Automotive SPICE®, Systems Engineering, funktionaler Sicherheit, Cybersecurity, Projektmanagement, Medical SPICE

Sebastain Keller

​​Sebastian Keller, Consultant

  • Automotive SPICE® Competent Assessor
  • ISTQB® Certified Tester
  • Langjährige Erfahrung in Validierung und Verifizierung, Automotive SPICE®, Systems Engineering, funktionaler Sicherheit (ISO 26262), Projektmanagement

Florian Schmitt

Florian Schmitt, Senior Consultant

  • Automotive SPICE® Provisional Assessor
  • VW-zertifizierter SQIL (Software Quality Improvement Leader)
  • SAFe® 4 Certified Agilist und Certified Scrum Master
  • Langjährige Erfahrung in Agile Methoden, Automotive SPICE®, Cybersecurity, Application Lifecycle Management, Projektmanagement

​​Julia Thomas, Presales und Backoffice

  • Ihre Ansprechpartnerin für
    • Angebotsanfragen
    • Trainingorganisation 
    • Kooperationen 
    • Marketing

Hatten Sie sich schon einmal gefragt, warum wir uns Process Fellows nennen, und nicht Process Power, Process Park, Process Management Consulting oder irgendein anderes „Process“ Buzzword?

Die kurze Antwort: Weil unsere Firmenwerte uns sehr wichtig sind, wir sie aus gutem Grund bewusst definiert haben und jeden Tag kameradschaftlich aktiv leben.

Wann sind Werte besonders wichtig? Richtig, genau dann, wenn es schwierig wird im Alltag! Und in einem Marktumfeld, das derzeit oft von Unsicherheit und plötzlichen Veränderungen geprägt ist, sind Firmenwerte das wichtige Fundament einer jeden Zusammenarbeit. Das gilt sowohl intern im Sinne von Teamführung und Team-Spirit, und extern im Sinne von gelebten Kundenbeziehungen. Kameradschaftliche Zusammenarbeit, wie Fellows eben!

Warum ist die Zusammenarbeit mit uns für Sie ein Gewinn?

Der Kern unserer Philosophie ist die Verlässlichkeit. Wir halten uns an Zusagen. Sollte eine Zusage einmal nicht wie geplant einzuhalten sein, kommunizieren wir dies rechtzeitig und offen. Diese Verbindlichkeit schafft die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf jeder Ebene.

Was uns besonders auszeichnet, sind die folgenden Werte als weitere Säulen unserer Process Fellows Firmenkultur:

  • Authentizität und Glaubwürdigkeit: Wir treffen keine Aussagen, hinter denen wir nicht stehen oder von denen wir wissen, dass sie schlichtweg nicht umsetzbar sind. Bei uns erhalten Sie realistische Einschätzungen statt leerer Versprechen.
  • Professionalität und Seriosität: Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns jederzeit in besten Händen fühlen. Wir sind zuverlässig, kundenorientiert und bewahren auch in herausfordernden Zeiten unsere professionelle Haltung.
  • Offenheit und Transparenz: Wir sprechen Fragen, Wünsche und Risiken proaktiv an, bevor sie zu Problemen werden. Sie wissen jederzeit genau, wie der Stand der Dinge ist.
  • Teamgeist und Solidarität: Wenn Sie mit einem von uns arbeiten, steht das gesamte Team dahinter. Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei, um als Team für Sie die beste Leistung zu liefern.

Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner, der mit Leidenschaft und Überzeugung an Ihren Projekten arbeitet. Unsere Flexibilität ermöglicht es uns, individuell auf Ihre Termine und Inhalte einzugehen, ohne dabei unsere eigenen Werte und Grenzen aus den Augen zu verlieren.

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